此间有关专家提供的最新预测数据表示，到二00八年，中国将至少需要一万名左右的体育专业管理人才，特别是奥运会召开期间，仅在奥组委任职的工作人员就要达到四千多人。而相关体育营销、评估方面的体育管理人才也将十分走俏。

　　据介绍，早在二00一年，由中国奥委会、复旦大学、美国耐克体育用品公司联手成立“复奥体育产业中心”，并于二00四年创办了中国第一个体育产业MBA项目。记者了解到，目前中国内地体育管理培训的主要消费者分为两个人群：其一是与二00八年奥运会的组织管理实施密切相关的官员和工作者，他们希望提高管理水平，把参加培训作为“奥运前的冲刺”；另外一个人群来自与体育相关的行业，他们看准了奥运带来的巨大商机，希望提前做一些体育经营管理方面的知识储备。

　　事实上，在奥运培训的具体实施方案尚未明确之前，一些社会化的培训机构早就开始热炒奥运概念，纷纷推出了各自的体育管理培训项目。然而，时至今日，其中许多项目却是先热后冷，应者寥寥。业内人士指出，体育管理培训市场的混乱是重要原因之一。有些项目在课程设置、师资、知名度方面存在着先天缺陷，主办者只抓住“为奥运提供人才”的卖点就仓促上马了。

　　“体育管理项目不能办成奥运速成班，”此间有关专家介绍说，作为中国内地首个跨国合作体育产业MBA项目，复旦-挪威管理学院体育产业MBA并不是完全针对奥运会而设，其核心还是“管理”，在此基础上再讲“体育管理”，最后才是“奥运”。其课程设置则将结合中国体育产业现状，设有体育资产管理、体育旅游与赛事管理、体育消费者行为学、体育赞助和体育媒体沟通等，以培养和开发中高级专业体育管理人才。

　　专家表示，要在两年左右的时间里完成近万人的人才扩充，系统而集中的体育管理培训是必不可少的一条途径。然而奥运会只是临时的，奥运之后，中国体育产业的发展将是长期的。奥运会为中国体育产业经营管理人才的培养提供了一个极好的契机，而这些借奥运东风诞生的项目，还需要有更长远的考虑。

　　原载 中国新闻社 转自人民网(J-02)