继“卖肉才子”陆步轩之后，媒体又替北大找出一个“糖葫芦才子”武小锋，不消说，类似的消息会让这所著名的高校感到芒刺在背。

　　大学毕业生早就不是什么“稀缺资源”，从大学里走出几个贩夫走卒、引车卖浆的，原本也不值得惊奇，为什么事情落在北大头上，马上就成了新闻呢？一来北大有着“百年金身”和耀眼的光环，二来国人对北大学子往往寄予很高的期望，一旦北大毕业生从事了与“出身”不符的职业，众人难免哗然，就连我等早年从北大毕业的人也多少有些惋惜与心酸。但无论旁观者感受如何，仍然应该强调一点，大学毕业生无论是卖肉还是捡垃圾为生，都不值得过于惊诧，因为出身于北大的并不见得都是高才生，高才生不一定都有适应社会的能力，即使两者兼具，也不见得就能找到合适的工作。所以，不但北大的教师没必要为此“感到耻辱”，整个社会也应该抱有平常心。

　　在“北大毕业生卖糖葫芦”这样的新闻中，真正严肃而深刻的问题大概只有一个，即大学的教育机制与社会的用人体制之间是否存在沟壑。如果的确存在这样的沟壑，而且，依靠现有的就业体系和大学生的自身努力无法弥合它，那么，北大才子卖糖葫芦才的确是悲剧性的。

　　武小锋在北大医学部学的是预防医学专业，从我国近年来的卫生形势看，这样的毕业生应该大有用武之地才对，为什么他在北京和大连都没有找到合适的工作呢？不可否认，这与武小锋本人的内向与自卑性格多少有些关系。大连市卫生局的领导就曾委婉地批评武小锋，告诫他不应该坐等别人给他打电话，“主动联系才会有好结果”。武小锋的坐等观望，以及对就业城市、就业范围的狭隘选择，都给他的个人前景抹上了一层灰色。从武小锋的身上，我们能够看到当代部分大学生面对社会时所暴露的文化与个性“软肋”，他们对就业形势缺乏充分的思想准备，不善于与复杂而粗糙的现实环境相协调，更缺乏必要的就业训练，这些问题在国家包分配的时代里原本“不足挂齿”，但在目前的社会环境下，这些魔鬼般的细节却足以致命。

　　越过武小锋穿糖葫芦的谦卑身影，我们还能看到，目前的就业市场也存在着观念落后、信息耗散、体制僵化等诸多问题。大学毕业生与我国总人口的比例并不算高，为什么大学生就业难的问题在近年却愈演愈烈呢？难道21世纪最缺的不再是人才了吗？当然不是。前些日子，媒体曾经热炒“大学生该不该当保姆”的话题，在笔者看来，这其实是个伪命题，因为在我国的确存在一个需求巨大的人才空间，即家庭教育，但是，大好的职业却被“保姆”这个带有歧视性的词汇给遮蔽了，观念陈旧阻碍就业市场发育的弊端在此可见一斑。

　　虽然有关方面每年都会举办几个大型的人才招聘活动，但不可否认，目前人才市场在信息交流、发布及管理等方面还显得非常简陋和低效。类似武小锋这种缺乏背景的大学生，毕业就意味着失业，因为他的个人信息再也无法向社会披露，这里既反映了高校的功能缺位，也有政府服务职能不到位的问题。缺少人才信息系统的支撑，武小锋只能凭借微弱的勇气和信心乱打乱撞，他能指望有什么好结果呢？而当媒体披露武小锋的处境之后，用人单位纷纷向他伸出了“橄榄枝”，这更加证明了人才信息管理与披露的重要性。

　　市场要的是能用的人才，学校却只能提供未雕之璞玉，陆步轩、武小锋等人在这个夹缝里暴露出空前的尴尬与无助。在媒体的推动之下，武小锋的个人命运已经有了转机，但是，我们却不能保证北大不再出现卖肉才子或者佳人，因为那个影响无数人才从容就业的沟壑还在，那些没有被现行教育模式打磨好的个人软肋还在，种种陈腐的观念与体制约束也没有解除。透过武小锋的个人遭际，我们应该超越针对个体的感叹、激愤、艳羡和恼怒，看到结构性的、时代化的问题所在，因为只有理性的反思才能把握“悲剧”的核心意味，只有现实求解才能开启人才面前的重重藩篱。

　　原载《北京青年报》转自人民网(J-02)